信赖 TRUST

公司尊重每位员工的人格尊严,尊重个人 之间因地域、文化、性别、年龄等方面的 差异。公司倡导公正、平等地对待每位员 工,不管其地位以及职位的高低,认真听 取每位员工的意见和建议。公司充分信赖 每位员工,期望每位员工可以承担更多的 责任并充分发挥自身的聪明才智

团结 UNITE

公司鼓励员工之间、部门之间的团结、合作, 一切工作以集体利益和全局效益为出发点, 在鼓励并奖励个人和集体成就时更注重集体 成就。公司将团队精神融入到社会中去,寻 求更多的合作机会,为我们的客户、我们的 员工带来更大的利益

发展 DEVELOP

公司给每位员工提供充分的发展空间,员工可以自由地发挥才能、创造事业,获得自身事业的成就感。公司为每位员工创造一个学习新知识、新技术的良好环境,使精益求精、开拓进取的精神成为全体员工的发展动力。公司提倡公平竞争,优胜劣汰,为每位员工提供具有挑战性的工作和不断成长发展的机遇。

俗话说:“吃人嘴软,拿人手短。” 一个人一旦接受了他人的宴请,那就意味着接纳了关系,以后办点什么事情,是应该的。 如果是互相随礼的人,那就更熟了,办事更加方便。 可是你发现没有,很多人吃了你的,拿了你的红包,也不会办事。毕竟,你请吃,随礼的动机不单纯,人家是很清楚的。 更现实的是,大家都知道吃喝的套路了,一开始就拒绝参与饭局。 随礼,也可以当成是礼品礼金的互换,不存在谁亏欠谁。 问题是,我们该用什么方式,搞好关系呢? 《菜根谭》有言:“处世让一步为高,退步即进步的张本;待人宽一分是福,利人实利
{jz:field.toptypename/} 图片 建站客服QQ:88888888 在这个纷繁复杂的社会中,学会识人是一项至关重要的生存技能。真正的高手往往能够通过细微处洞察一个人的本质,以下八个细节将帮助你炼就"火眼金睛",在人际交往中少走弯路。一、眼神变化:心灵的窗户从不撒谎观察要点:- 对视时的稳定程度(心虚者常眼神闪躲)- 瞳孔的自然变化(突然放大可能表示兴奋或紧张)- 眨眼频率(焦虑时眨眼次数明显增加)微表情研究:人类眼部肌肉最难控制,能泄露85%的真实情绪。实战识人:- 真诚者:
图片 图片 图片 图|网络 追梦凡人原创首发 转载请联系授权 抄袭必究 原创不容易,关注更精彩 如果你也喜欢读书、写作、摄影 我们可以交流学习,一起成长和进步 图片 🎯你,是否经历过这样的沟通难题? 你说:“我真的不是你想的那个意思。”他却回应:“你怎么老是说这句话,真的让人很烦。” 你说:“我不是批评你!”他却听到:“你,又在指责我。” 好像你越解释,彼此的关系却变得越疏远。 📌 这不是你说错了话,而是你踩中了对方的“情绪铠甲”。 🧨 什么才是所谓的“情绪铠甲”? 情绪铠甲,顾名思义:这就是
图片 跟人打交道久了,你就会明白,不管啥关系,都得带着脑子去处。 这可不是教人耍心眼儿,而是说,得有自己的判断和底线,别稀里糊涂的。 生活里,各种关系错综复杂,朋友、同事、亲戚,每一种关系都有它的相处之道。 但核心就是“利合则聚,势去则散”。 大家能凑到一块儿,很多时候是因为有共同的利益或者目标,就像合伙做生意,能赚钱就一起干,赚不到钱或者亏本了,可能就各奔东西。 这很正常,毕竟谁都不想做亏本买卖。 可有些人太懦弱,总想着讨好别人,怕得罪人。 结果呢? 就像软柿子,谁都想捏一把。 你越忍让,别
图片 《屏蔽力》畅销2.7万册,加印6次,卖出3个版权:繁体版+韩国版+越南版陪领导吃饭被误认成领导怎么办?幽默化解、自我调侃、强调能力、转移话题,四招高情商回应,让你在领导面前留下好印象,职场之路更顺畅。作者:香克斯 来源:富兰克林读书俱乐部原创 建站客服QQ:88888888 在职场上,陪领导吃饭是一件常见又微妙的事情。 这不,就有这么一个场景:陪领导吃饭时,服务员把你认成领导,领导笑着来一句:“你比我像领导啊!” 这时候,要是只回一句“没有没有”,就显得有点太单调啦,说不定还会让气氛变得
图片 搞好人际关系,只需要两步:先建“毛坯房”,再搞“精装修”,缺一不可。 “毛坯房”是硬价值,“精装修”是软价值。 没有“毛坯房”,就去搞“精装修”,很少有人会搭理你。 只建“毛坯房”,不搞“精装修”,你所构建的关系最后大概率也是一拍两散。 建设“毛坯房”:搞好人际关系,提升个人价值是优先级排第一的事。 价值不够,请客吃再多饭也没用,因为别人感受到的是被索取,而不是被赋能,现在的人,也不缺你这一顿饭。 让别人有问题第一时间想到你、推荐你,让自己实实在在的“被需要”是关键。 对普通人来说,能做
人际交往是一门微妙的艺术,尤其是在熟人面前,我们常常因为放松警惕而说出一些本不该说的话。这些看似随意的言语往往会在日后带来意想不到的麻烦,甚至破坏多年建立的关系。以下是七句绝对不能在熟人面前说的话,认清它们的潜在危害能帮助你避免后悔莫及的局面。1. "我告诉你个秘密,千万别告诉别人"问题剖析:这句话本身就是一个矛盾体,如果你要求对方保守秘密,为什么要告诉他?心理学研究表明,人们保守秘密的平均时间不超过48小时。潜在风险:- 秘密一旦被传播,你将成为第一个被怀疑的泄密者- 测试人性往往是失望的开
{jz:field.toptypename/} 图片 建站客服QQ:88888888在这个注重形象的时代,一个人的行为举止就像行走的名片,无声地传递着个人品位与修养。有些行为看似微不足道,却像慢性毒药般侵蚀着他人对你的评价。以下是现代社交中最致命的十种掉价行为,它们会悄然降低你的社会价值,甚至让你在不自知中失去重要机会。一、对服务人员呼来喝去行为表现:在餐厅对服务员大呼小叫,对快递员趾高气扬,把服务人员的付出视为理所当然。为何掉价:- 暴露教养缺失:显示缺乏基本的共情能力与人道关怀- 反映真实
建站客服QQ:88888888 图片 {jz:field.toptypename/}在人际交往中,有些人出于利益、习惯或优越感,会刻意或无意地把别人当"傻子"。他们利用你的善良、信任或迟钝,来达到自己的目的。如果你发现身边的人有以下几种表现,就要警惕了——你可能已经被他们轻视甚至戏弄。1. 经常敷衍你的问题和建议 无论你说什么,对方总是用"嗯嗯"、"好的"、"回头再说"等话术应付,从不认真回应。例子:- 你提出一个想法,对方说"挺有意思的",但从不跟进。- 你问问题,对方总是用"这个嘛……"回
图片 要懂得一些常见的社交规则,才能在世间游刃有余的工作生活。 图片 如果低头了还得寸进尺,那就抬起头挺起腰,不择手段撂倒他。 图片 情商高的人没有敌人,智商高的人没有朋友。 情商就是让别人舒服,但一定是利己的,如果你让别人舒服,自己却很痛苦,那不叫情商,叫愚蠢。 情商高的人,面对各种复杂问题,处理问题的能力也强,巧妙的拒绝、真诚的赞美、适时的表扬、明智的选择,从根上决定了他们会受别人的喜欢。 图片 一个人能力强,人们常这样说:“这人会来事。” 善于察言观色、做人懂得变通、八面玲珑;说话办事让
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