口试的时期敬佩好多东说念主被营销号误导过：什么一定要去先问HR，你的薪酬结构是什么样的，不要平直回答数字。

这个东西完竣是误导绝大精深求职者的。

如若你要确切要去回答好这个问题，其实主要分为3个期间。

01. 谈薪3期间

第1步一定要先回答你的盼望性质，平直说具体数字，不要说区间，比如说你念念要15K,念念要20K平直说，但一定不要说15K到20k,因为咱们会默许你能摄取的便是10K，是以咱们会按照低的价钱去给到你。

那回答完薪资之后，第2步便是去问对方的薪酬架构是什么样的，因为你得先体现你的诚心，东说念主家问你要若干钱，你得先说若干钱，然后再去拜谒对方的薪酬结构。

因为每家公司的薪酬结构它齐是不通常的，有些公司它的提成可能是按照销售额的10%，另外一家公司可能是按照净利润的20%，天然说净利润20%看起来很高，关联词你要念念净利润扣掉的这个数值是若干，是以一定要去问了了，否则你可能看起来你的提成的份额是更多的，关联词你拿得手的这个钱是更少的。

第3步呢便是要去体现你的个东说念主价值，你一定要去强调你跟这个岗亭的匹配度，你之前作念过的事情是什么样的，为什么你值这样多的价钱？

02. 第三方订价

其次很成心的一个要求便是你在其他公司拿到的offer的这个价钱。

比如说你念念拿20k，AG庄闲游戏APP你不错很爽直的去跟对方说，你在其他公司拿到了一个19K或者20K的这样的一个offer，那意味着你的市集订价便是至少是20K，否则如若他给不了你20k，你就会去其他公司。

那也无谓回顾说唉你会不会这相貌假的说，你拿了20K,但对方不念念给你，那这个什么意旨真谛？便是东说念主家底本就看不上你，是以他你值不了这个价钱，他就不会去给到你这个数值，是以不要去回顾这个问题。

但终末一定要去加上一句说：阿谁那这个是我的我方的一个盼望薪资，那也但愿不错再跟公司进一步去调换之后再阐发，是以这是一个大要的框架。

03. 回答标准

阿谁我历程跟口试官了解完之后，我但愿的薪资大要是20K傍边。

因为我也看过公司的一个薪酬架构，大要是18K到23K,是以我以为这个数值应该是合理的，然后我我方呢也有了解一下市面上的一个价钱。

我我方最近去口试也有拿到一个大要18K19K的offer，是以我但愿数值是大要是20K傍边，然后我也但愿进一步去了解公司的一个薪酬架构是什么样的，这相貌好进一步详情我的这个薪酬盼望是不是比拟合理的。

天然我也会字据公司的薪酬结构，咱们再去进一步调换，达到一个合理的一个盼望值，大要这相貌就不错了。

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