历史不断重复，但不会简单复制黏贴

你好，我是谋略那些事，和你共读历史一起变的更厉害

《资治通鉴》第九十三卷 晋纪十五

东晋·晋成帝咸和元年（丙戌，公元326年）

涉及权力有这么个规律，政治人物的言行必会被人深度解读。

懂这个规律的人，利用这个规律搞事情。

不懂这个规律的人，后知后觉，最终被扫清出局。

比如石勒，不但懂这个规律，而且玩得贼溜。

某日，石勒便装夜巡军营，打算行贿守门的士兵放行。

这个操作，在历史上不少见，比如汉文帝、张作霖就干过类似的。

但凡有这个操作，都是无非是想借机搞事情，找个由头而已。

军纪不是重点，重点是通过这事扯出来才是。

所以你要记住一点，领导下来看，是带着目的的，抓你问题是其次，拿你的问题借题发挥才是主要。

守门的军官王假不吃石勒这一套，还要把石勒给抓了。

眼见要闹个大乌龙，跟在后面的随从连忙表示身份，这才把事给平了。

第二天，石勒表扬了王假，不光火箭提拔了他，而且还给了爵位。

就因为这个王假没接受贿赂，还要抓石勒，忠于职守，石勒就给了他这么高的奖励，太反常了。

要我说，反常这就对了了。

因为反常才有宣传意义和吸引眼球的效果，也才会引得一干人等揣摩石勒要干啥。

石勒还没玩够，紧接着他又召唤记室参军徐光。

结果好巧不巧，徐光正好喝醉没来，被立马被贬职成为看门的侍卫。

这等从参谋秘书领导身边人，一下变成门卫保安，谁心里能好过？

徐光也很不舒服，心想，我不就喝酒迟到嘛，至于如此？

徐光想就想吧，脸上还表露出了不满，又正好被石勒看到了。

这下，石勒干脆把徐光和他老婆小孩直接给关了。

要我说，徐光是倒霉碰上石勒那个时候要找个人来立威。

于是徐光成为石勒接替发挥的由头。

就像《长安的荔枝》一样，领导要找个人背锅，四下环顾，就李善德合适，那就给他做个局。

放在这里，徐光就是被石勒做局的。

至于徐光冤不冤？

冤，但这东西也是命，但在石勒看来，徐光能被他这样搞，是他的荣幸，不然就徐光这样的人还能写史书，被一个叫“谋略那些事”的公众号写出来？

咱们把上面这两件事连起来看，共同点都是石勒在借题发挥。

而石勒从起兵到现在已经有30年了，从别人的马仔，到现在一方霸主，很多人都是跟着他一路打来的。

石勒，能保持进取心，别人能吗？

石勒，能谨慎如初，别人能吗？

队伍是越来越大，但初心还有没有？还能和石勒保持一致吗？

其实石勒早就发掘的，比如将领官员开始懈怠，贪图享乐，自我放松。

甚至这种问题有扩大化的趋势。

石勒他能怎么办？

我就问你，如果你是公司一把手，看到下面的风气已经不复当年，甚至已经开始散漫，你能怎么办？

现代社会，你可以裁员招新来换血，无非是成本。

但在古代，你要是敢说“从来不拼的不是我兄弟”，你试试，看看晚上你能不能睡得着。

既然如此，AG游戏那就只有梳理典型，并表态让下面的意识到石勒的态度，再主动转变。

所以，永昌门守令王假的提拔，记室参军徐光的贬斥，就是石勒传递态度的信号。

让下面的人意识到，能够坚守军纪的，石勒很器重，对于纪律散漫的，石勒要收拾。

能揣摩到石勒想法的，不用石勒说，自己就调整成石勒喜欢的形状。

后知后觉的，看到别人如此，说不定也能砸吧出点味道来。

至于脑子转不过来，或者无所谓不跟进的，那就是极少数了，石勒再收拾起来就方便了。

尼格买提·热合曼（观众亲切地叫他小尼），是家喻户晓的央视主持人，先后11次主持央视春晚。

许平君留下了“故剑情深”的典故，霍成君也一度宠冠六宫，但王皇后却无子无宠，被后人称为“冷宫皇后”、“保姆皇后”。

【闲扯】

为什么石勒看到问题不直接讲？非要用这种树立榜样的形式来搞？

有些事情，在那里，你知道不好，但是你直接表态说出来，就意味着你失去了进退的空间。

或者说，有些事他就不适合就不能挑明。

至于为什么要用上面提到的方式来做，我带你揣摩一下上位者的心思。

上位者并不意味着他啥事都能干，他也有自己无能为力或不方便的事。

因为制度组织限制摆在那里，他在现有的组织制度内去做阻力很大，或者说成本风险极高，于是就只有通过暗示传递信号，绕过组织系统做试探，来造势。

有些人求上进、想靠近领导，自然就会拾阶而上主动去干，如果出成绩了做的好，领导然后拉出来表扬，如此形成势，再反过来推动组织去做这事，上位者就是充分利用了这一点。

比如，《长安的荔枝》为什么要搞荔枝使？

就是朝廷的制度下这事干不了，皇帝绕过制度搞了这个玩意来达成自己的事，类似的例子还有很多。

站在上位者个人的角度，上位者也有构建预期的需求。

所谓预期，其实让别人看到听自己的、跟着自己有好处等等。

但是这事，你同样不能直接说、也没办法见于纸上。

于是，上位者会重奖那些揣摩自己到位的人，对于无视自己的也会给惩罚。

这其实就是搞预期，顺昌逆亡。

同时，上位者更有不断更新自己麾下的需求。

而上位者对麾下的考量，能力并不是关键，愿不愿意跟自己走、是否和自己保持高度一致才是关键。

那么体现在具体的事上就是，我传递的信号，你会不会细品？这是态度。

你能不能品到位，这是能力水平。

品到位了，你是否坚定的跟，这是忠诚。

三个你但凡缺一个，那么在以上位者为核心的生态圈中，就没你的位置。

所以：

如果你是下面的，你想上，就要去品那些暗示或信号，然后去靠近。

如果你是上面的，你想稳，就要会用释放暗示或信号，然后去筛选。

【原文】

三月AG庄闲游戏，后赵主勒夜微行检察诸营卫，赍金帛以赂门者，求出。永昌门候王假欲收捕之，从者至，乃止。旦，召假，以为振忠都尉，爵关内侯。勒召记室参军徐光，光醉不至，黜为牙门。光侍直，有愠色，勒怒，并其妻子囚之。