最近，杨瀚森在开拓者的处境让不少人心里不是滋味。除了24日面对魔术短暂亮相八分钟外，他在此前五场比赛里全是“DNP”，本赛季已有15场坐在替补席没机会登场。国内的球迷只能在社交平台上发声或去球队官方账号留言，而在美国的华人球迷则更直接——有人干脆致电球队要求退票。更有不少远道而来的球迷成堆购买他的球衣，让管理层都看傻了眼。 有消息透露，不只是华人球迷，部分美国本地季票持有者也因看不到杨瀚森而选择退票，甚至有人一口气花上万美元买了季票，结果心心念念的球员却没能获得出场机会，这份失望可想而知。与此

被指控出轨风波之后，保剑锋似乎并没有受到影响，也没掉什么资源，品牌方还亲自给他官宣了一个新活动。 他的新剧《太平年》也顺利播出，并没有被压剧。 不过细看这次剧集的播出，会发现平台对他还是挺微妙的，原本在去年的官宣里，他还被称呼为"特邀主演"，跟倪大红放一栏。 有内部人士在提前看片 repo 里也提到了他，似乎能证明他戏份也不少。 然而在风波爆发后，平台几次发定档宣传消息都没带他，弱化了他的存在感。 毕竟他现在明面上算不上劣迹艺人，但在大众眼里是已经半塌房了。 圈内有两个人站出来维护他，他昔日的

鹈鹕盯上湖人里夫斯，交易拉锯战背后到底藏着什么算盘？ 交易窗口的风声总在赛季间隙变得格外清晰。来自联盟内部的消息源证实，新奥尔良鹈鹕队确实已经向洛杉矶湖人队提出了初步的交易询问，核心目标直指后卫奥斯汀·里夫斯。据悉，鹈鹕方面最初的提议，是希望用赫伯特·琼斯搭配萨迪克·贝作为筹码，换取里夫斯。这则流言并非空穴来风，它先后得到了包括湖人随队记者在内的多方信源交叉印证，显示两支球队的管理层在近期有过接触。不过，所有的讨论都还停留在非常初期的阶段，更像是一种试探性的问价，远未达到深入谈判的程度。 鹈鹕

数九寒天，黄土高原上的甘肃环县环州故城被严寒包裹。然而，走进故城一隅的非遗剪纸工坊，却是另一番景象：谈笑风生，暖意融融。非遗传承人李晶晶俯身在一群孩童之间，手中银剪流转，指尖轻拢慢捻，一匹栩栩如生、鬃毛飞扬的“小飞马”便在她手中诞生。孩子们澄澈的眼眸里，映着窗花鲜红的色彩，也映着一段跨越时空的文化接力。 非遗工坊内暖意融融（央广网发 杨蕊 摄） 外婆的针线筐：记忆深处的文化胎记 “我剪纸的根，在童年，在外婆的针线筐里。”李晶晶的话语将时光拉回20世纪80年代的陇东乡村。在那个物质尚不丰盈的年代

在数字化转型浪潮中，企业技术团队的建设模式正从“完全自建”向“混合弹性”加速演变。技术人力派遣公司作为这一趋势的关键供给方，其价值已从单纯填补人力缺口，升级为影响企业项目成败、创新节奏与成本结构的重要战略伙伴。然而，面对市场上服务商林立的局面，技术负责人与采购决策者往往陷入同质化信息的迷雾：如何甄别真实能力，选择最契合自身发展阶段与业务特性的合作伙伴？ 本文将从企业选型的实际决策链路出发，摒弃主观宣传，深度解构技术人力派遣服务的核心价值维度。我们将基于各服务商的公开信息、第三方行业报告及可验证

PEST（Political, Economic, Social, Technological）方法是一种常用的宏观环境分析工具，可以帮助企业从政治、经济、社会和技术四个方面全面分析其所处的市场环境。近年来，随着全球化进程的加快，市场竞争日益激烈，人力资源管理逐渐成为企业发展的关键因素。因此，如何有效地将PEST方法应用于人力资源管理，以提升企业的竞争优势，成为了一个热门的研究课题。 图片 建站客服QQ：88888888 一、政治因素在人力资源管理中的应用 政治因素是影响企业经营的一个重要因素

图片AG庄闲游戏 有这么一类人：面对不合理的要求，明明心里不乐意，却还是硬着头皮答应；被人占了便宜，也只能暗自生闷气，不敢吭声。 为啥会这样？ 说白了，就是不敢给身边人立规矩，心里头惧怕这、惧怕那。 其实啊，真没必要怕。 给身边人立规矩，不是摆谱、耍威风，而是为了把日子过得更舒坦。 就好比家里，要是没个规矩，孩子想几点睡就几点睡，想怎么闹就怎么闹；大人做事也没个章法，这日子能过得好吗？ 工作里也是一样，团队没规矩，成员各自为政，效率能高吗？ 那些懦弱的人，总是活在恐惧和焦虑里。 怕得罪人，怕被