2025年12月，全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为16.5%，较上月下降0.4个百分点；全国城镇不包含在校生的25-29岁劳动力失业率为6.9%，较上月下降0.3个百分点；全国城镇不包含在校生的30-59岁劳动力失业率为3.9%，较上月上升0.1个百分点。其中，全国城镇不包含在校生的16-24岁已连续4个月下降。 国家统计局数据显示，2025年12月份，全国城镇调查失业率为5.1%。 从全年来看，去年全年全国城镇调查失业率平均值为5.2%，低于5.5%左右的预期目标。国家统计局

文｜盖雅学苑 本文共5402字 在盖雅工场最近发布“人效九宫格”中，我们将人效提升的路径归为三种： 劳动力配置。我们如何配置我们的人力资源，需要多少人？需要什么样的人力结构？人与人之间是什么样的关系？如何激发关键人？ 劳动力技能。对劳动力的培养和投资，让劳动力产生效能，也需要对他进行投资。 劳动力时间。劳动者投入最直观的体现就是时间的投入，关于时间投入，我们是否有统计、计算、精确？ 然后，从不同的管理模式来看，这三种人效提升路径可以再次被区分，这不同属性的三个模式——从调控模式到精益模式到激发