文｜AIHR‍‍翻译整理｜盖雅学苑 本文共4312字 图片AG游戏 为何要衡量HR效能 HR效能是指衡量人力资源部门工作对企业的有效性。高效的人力资源团队再公司发展方面发挥着重要作用，尤其是因为人力资源领导者参与了整体商业决策的制定。 例如，高效的招聘和入职战略可以帮助企业吸引顶尖人才，从而提高生产力，增加收入。同样，动态绩效管理系统帮助经理和员工跟踪绩效进度，改进并实现组织目标。 总体来说，HR效能指标对人力资源部门有三方面核心价值。 首先，它可以帮助我们确保资源的有效利用，通过衡量HR效能