读者问我AG游戏APP，他在单位干了很多活，但领导好像根本不知道。

他很委屈，说自己每天加班到很晚，周末也在干活，可领导提拔的时候，从来没想过他。

我说你干了很多活，这话谁说的？

他说他自己觉得呀。

你自己觉得，领导可不这么觉得。

很多人有个误区，干得多就干得好，干得累就该被看见。

不是这样的。

结果要的不是干了多少，领导过程要是他知道你干了什么。

两码事。

埋头苦干三个月，不如在关键时刻看见你。

不见得干累干多，但领导一定清楚你知道在干什么。

为啥？因为他们懂得让领导看见。

怎么让领导看见？

不是天天跑去领导办公室汇报，那叫烦人。

是在对的时候，用对的方式，把你做的事，变成领导眼里的事。

比如做了个事，你就闷头做，做完了往那一放，等着领导夸你？

不会的，领导根本不知道这事有多难。

你得在做的过程中，遇到问题的时候，去请示一下。

注意，不是真的请示，是让领导知道，这事儿你在做，而且不容易。

领导给你指了个方向，你回去按他说的做，做完了再去汇报一次。

一来一回，领导就记住了，这事儿是你做的，而且做得还挺费劲。

可你要是从头到尾自己搞定，领导根本不知道中间发生了什么，他只会觉得，哦，这事儿做完了，挺好。

然后就没然后了。

还有那种，你干了很多琐碎的事，每件事都不大，加起来很累。

这种事儿最吃亏，因为领导看不见。

领导只记得大事，小事在他眼里就是应该做的，做了不会加分，不做才会扣分。

你有没有遇到，电脑开机就黑屏了但是电脑还在运行？这是什么情况？电脑黑屏的原因有很多，主要有以下几个方面：

那怎么办呢？

你得把小事变成大事的一部分。

比如你每天都在协调各个部门，很烦，但领导不知道。

你就找个机会，跟领导说，AG庄闲和游戏APP最近那个推进得还算顺利，就是协调起来有点费劲，不过都搞定了。

你看，你没说自己干了多少具体的事，但领导知道了，这事儿你在盯着，而且还挺上心。

这就够了。

最亏的那种人，就是干了一年的活，年底述职的时候，洋洋洒洒写一大堆。

领导看都不看，为啥？

因为太多了，领导记不住。

领导一年到头那么多事，他哪记得住你每个月干了什么？

你要是真想让领导记住，你就挑三件事说就行了。

三件大事，说清楚，说明白，领导一听就懂，一想就能记起来。

这比你说三十件小事管用。

还有些人，喜欢抢功劳，看见点成绩就往自己身上揽。

这种人短期内可能占点便宜，但时间长了，大家都知道他什么德行。

领导也不傻，你以为领导真不知道谁干的？

领导只是懒得说破罢了。

你要真想让领导知道你干了很多，你就别太急着表现。

你在该说的时候说，不该说的时候闭嘴。

你的功，你拿着；不该的，别碰。

这样来来回回长了，领导才信得过你。

让领导知道你干了很多工作，不是靠你干得多，是靠你让领导在关键时刻想起你。

他每次想到某件事，就能想到你，这就成了。

至于你到底干了多少，累不累，苦不苦，领导不关心的。

领导关心的是，这事儿办成了没有，办成了是谁办的。

你要是指望领导体恤你，心疼你干得多，那你想多了。

领导要是有这闲工夫，他早就不当领导了。

别抱怨领导看不见你的付出，你的付出本来就不该被看见。

该被看见的，是你的成绩，和你在做成绩的时候，让领导参与进来的那几个瞬间。